İnsan Kaynakları

Akova Yol Yardım’da iş; sözünde durmak, güvenlikten taviz vermemek ve müşteriyi yolda bırakmamaktır. 2010’dan bu yana Manisa ve çevresinde 7/24 hizmet verirken ekibimizi; iş disiplinine sahip, öğrenmeye açık ve sahada çözüm üreten profesyonellerden kuruyoruz.

Neden Akova?

Adil ücret + performans primi
Sigortalı çalışma ve zamanında ödeme
Sürekli eğitim (güvenli sürüş, vinç/winch, müşteri iletişimi)
Modern ekipman ve araçlar
Net vardiya planı (7/24 operasyon)
Güvenlik ve prosedür önceliği – sıfır hasar hedefi

Açık Pozisyonlar

1) Çekici/Şoför (B/E veya C Sınıfı)

Gereklilikler: En az 3 yıl aktif sürüş, tercihen SRC ve Psikoteknik, şehir içi–şehirler arası deneyim, gece vardiyasına uygunluk.
Artılar: Kayar platform/vinģ tecrübesi, temel mekanik bilgi.

2) Yol Yardım Teknisyeni

Gereklilikler: Lastik değişimi, akü takviyesi, yerinde basit arıza tespiti; müşteri iletişiminde güçlü olmak.
Artılar: OBD arıza okuma, elektrik–elektronik bilgi.

3) Çağrı Merkezi Operatörü

Gereklilikler: Diksiyon, hızlı konum doğrulama, stres altında net bilgi aktarımı.
Artılar: Operasyon planlama, rota optimizasyon araçları deneyimi.

4) Operasyon Sorumlusu

Gereklilikler: Ekip ve vardiya yönetimi, raporlama, tedarik–servis koordinasyonu.
Artılar: Sigorta/kasko süreçlerine hakimiyet, saha geçmişi.

Genel Başvuru: “Şu an size uygun ilan yoksa” CV’nizi bırakın; ihtiyaç oluştuğunda ilk sizinle iletişime geçelim.

İşe Alım Süreci

Başvuru & Ön Değerlendirme – CV inceleme, kısa telefon görüşmesi
Yüz Yüze Görüşme – Teknik/operasyonel mülakat
Saha Gözlemi – Ekipman ve prosedür farkındalığı
Teklif & Oryantasyon – Güvenlik eğitimi + deneme süreci

Eğitim & Gelişim

Güvenli sürüş ve saha güvenliği
Vinç/winch ve kayar platform kullanımı
Müşteri iletişimi ve kriz yönetimi
Kaza–tutanak–sigorta temel süreçleri

Çalışma Koşulları

7/24 operasyon – vardiya sistemi
Kişisel koruyucu donanım (KKD) ve standart setler
Bakımlı filo, düzenli ekipman kontrolü
Şeffaf prosedürler, yazılı talimatlar

Eşitlik & Etik

Akova; fırsat eşitliğini, ayrımcılık karşıtlığını ve iş sağlığı–güvenliği standartlarını esas alır. Alkol/uyuşturucu ile çalışmaya kesin sıfır tolerans uygulanır.

KVKK Bilgilendirme (Özet)

Başvurularınız, 6698 sayılı KVKK kapsamında yalnızca işe alım amacıyla işlenir ve makul süre saklanır. Ayrıntılı aydınlatma metni başvuru formunda yer alır.